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Passende Mitarbeitende finden und binden gehört in Zeiten von Fachkräftemangel zu den größten Herausforderungen in der Personalarbeit.
Die gute Nachricht ist:
Es ist machbar.
Es gibt inzwischen unzählige digitale und analoge Möglichkeiten, um Ihre Recruiting-Ziele zu erreichen und dabei sogar Kosten als auch Zeit zu sparen. Wir verraten Ihnen nicht nur, worauf es ankommt und wie das geht, sondern begleiten Sie auf Wunsch auch.
Wenn Sie sich qualifizierte(re) Bewerbungen, eine authentische Präsenz am Arbeitsmarkt, zeitgemäße Recruitingstrategien und Mitarbeitende wünschen, die zu Ihren Markenbotschafter:innen werden, dann lesen Sie weiter und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
eTo steht für „escape The ordinary“ – der Mission, der wir uns für unsere Kund:innen (KMUs und Konzerne) verschrieben haben. Bewährte HR & Recruiting Methoden mit Neuen verbinden – immer am Puls der Zeit, immer den Menschen im Fokus. Das können wir so gut, weil wir lieben, was wir tun und im Team breit aufgestellt sind.
Wir bieten Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit an und richten uns dabei nach Ihren individuellen Bedarfen.
BERATUNG, TRAINING UND PROJEKTMANAGEMENT
Was ist das Richtige für Sie?
Eine Beratung mit dem Ziel die Maßnahmen selbst umzusetzen, eine professionelle Schulung für Mitarbeitende mit Personal-/Bewerberverantwortung oder direkt das Rundum-Sorglospaket, bei dem wir Sie im Projektmanagement nachhaltig begleiten?
Unsere Kernkompetenzen bündeln wir für Ihr Recruiting inkl. Social-Recruiting-Strategien & Kampagnen, Employer Telling & Branding, Bewerbermanagement und Personalmarketing.
0421 9899037-0
Mit unseren individuellen Personalmarketing & Recruiting Beratungspaketen bieten wir Ihnen die ideale Starthilfe, um die HR-Themen anzupacken, die nicht selten im Tagesgeschäft liegenbleiben. Sie erhalten einen aussagekräftigen Expertenblick auf Ihre aktuelle Situation mit konkreten Handlungsempfehlungen.
Wir bieten Ihnen individuelle Vorträge, Webinare und Workshops rund um die Themen Recruiting, Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeitermotivation und Personalmarketing an.
Heute ist es wichtiger denn je, stets auf dem Laufenden zu bleiben, um den neuen Anforderungen auf dem Arbeitgebermarkt, der sich längst zum Arbeitnehmermarkt gewandelt hat, gerecht werden zu können. Oder wissen Sie, was Ihre Bewerber:innen und Ihre Mitarbeitenden sich wirklich wünschen? Viel mehr noch: was sie erwarten!
Hilfe zur Selbsthilfe von Personalmarketingexperten
Wir teilen unser Wissen mit Ihnen, sodass Sie Ihren eigenen Weg aus dem Fachkräftemangel finden können.
Passive Kandidat:innen erreichen.
Ihr authentischer Auftritt bei potentiellen Kandidat:innen.
Wir fragen nach damit Sie die Schwachstellen erkennen.
Bewerbermanagement, einfache Bewerbungsprozesse und zielgruppenrelevante Inhalte.
Ihnen fehlen die internen Ressourcen, um Ihre Ziele im Personalmarketing, Employer Branding, Recruiting und Bewerbermanagement zu erreichen? Unser Expert:innenteam übernimmt gerne die Umsetzung für Sie. Mit Strategie, Nachhaltigkeit und Effizienz. Dabei agieren wir stets in Ihrem Sinne und im Sinne Ihrer Mitarbeitenden und denen, die es werden w/sollen.
Eine Auswahl an erfolgreich durchgeführten Projekten, Schulungen und Beratungen in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding mit unseren Partner:innen und Kund:innen.
Hier erfahren Sie mehr über die Details der Zusammenarbeit.
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mit Jan Steffen (ETO Personalmarketing)
Der Begriff „Employer Branding“ ist zur Zeit in aller Munde.
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Schildern Sie uns Ihr Anliegen in einem Erstgespräch – ganz gleich wie groß oder klein es Ihnen erscheinen mag. Gemeinsam finden wir heraus, wie wir Ihnen bei allem rund um Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding und digitalisierte HR Prozesse behilflich sein können.
Stets authentisch und auf Ihre individuellen Bedarfe abgestimmt – effizient und mit Strategie.
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