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Ihnen fehlen die internen Ressourcen, um Ihre Ziele im Personalmarketing, Employer Branding, Recruiting und Bewerbermanagement zu erreichen? Unser Expert:innenteam übernimmt gerne die Umsetzung für Sie. Mit Strategie, Nachhaltigkeit und Effizienz. Dabei agieren wir stets in Ihrem Sinne und im Sinne Ihrer Mitarbeitenden und denen, die es werden w/sollen.
In Zeiten des digitalen Wandels kommt auch eine Personalabteilung nicht mehr um dieses Thema herum.
So individuell wie die Menschen selbst, sind auch ihre Gewohnheiten nach neuen beruflichen Herausforderungen zu suchen.
75% aller Bewerber verschaffen sich ihren ersten Eindruck über die Internetseite des potentiellen Arbeitgebers.
Die Bedeutung einer Stellenanzeige wird in vielen Unternehmen jeglicher Branchen noch oft verkannt.
Unser Leitspruch: „Modernes Mitarbeitermarketing ist mehr als ein jährliches Grillfest“ spiegelt unsere Überzeugung wieder.
Eine Mitarbeiterbefragung ist meist der ideale Einstieg zum Aufbau einer Arbeitgebermarke.
Auch das Thema Berufsbekleidung ist ein sehr bedeutender Faktor für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Die Qualität der eingehenden Bewerbungen wird immer schlechter und die Besetzung Ihrer Vakanzen...
