Über uns

Präzise Ziele - klare Worte

Moin und willkommen! Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie Ihr Recruiting, Bewerbermanagement und Personalmarketing strategisch professionalisieren möchten.

 

Ich bin stolz auf das Team, welches facettenreich alle Kompetenzen -digital und analog- vereint, um Ihnen dabei zu helfen Ihre individuellen Ziele im HR zu erreichen.

 

Allerdings sollte ich Sie vorwarnen. Wenn Sie „Ja-Sager“ suchen, die vorbehaltlos Ihre Meinung bestätigen, dann sind Sie bei uns falsch. Wir werden für unsere ehrliche Expertise bezahlt. Genau die bekommen Sie.

 

Für einen authentischen Arbeitgebermarkenauftritt, mit dem sich Ihre Mitarbeitenden als auch potenziellen Kanditat:innen identifizieren können.

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Das freie eto team

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Arbeite wo und wann du willst. Bei unseren Jobs geht es nicht um Anwesenheit sondern um Ergebnisse.

Jan Steffen hat die eTo Personalmarketing GmbH im Jahre 2016 mit dem Ziel gegründet, elementare Themen rund um Personalmarketing und Mitarbeiterzufriedenheit bei Unternehmen in den Fokus zu rücken. Der gelernte Hotelfachmann hat ein Bachelor- und Masterstudium absolviert und ist heute nicht nur Geschäftsführender Gesellschafter, sondern auch Dozent für Hotel- und Tourismusmanagement sowie Employer Branding. Jan Steffen erkannte schnell, dass seine Stärken vor allem darin liegen, Strategie und Operative zu vereinen. Diese Herangehensweise gepaart mit seiner Expertise und seinen innovativen Lösungsansätzen macht ihn bei Kund:innen, Studierenden und Partner:innen besonders beliebt. Sein Credo: „Erfolgreiches Personalmarketing ist mehr als das jährliche Grillfest.“

 

Michela Ivano kam 2018 ins Team der eTo Personalmarketing GmbH. In 15 Jahren Kreuzfahrt, Tourismus, internationale Hotellerie und Gastronomie hat die gelernte Fremdsprachenkorrespondentin und Journalistin die Zeit genutzt, um Menschen und ihre Beweggründe zu „studieren“. Mit Empathie, Klarheit und einem stets offenen Ohr gelingt es ihr, einen Draht zu den Menschen aufzubauen und die individuelle Unternehmenssprache für eine authentische Arbeitgeberkommunikation zu definieren und zu formulieren. Darüber hinaus engagiert sie sich ehrenamtlich mit Bewerbungstrainings für Jugendliche, Geflüchtete und Lehrende. Durch ihre aktive Mitarbeit, weit über den Tellerrand hinaus, wurde Michela Ivano 2021 in den Kreis der Gesellschafter berufen.

Über die Gesellschafter

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