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So individuell wie die Menschen selbst, sind auch ihre Gewohnheiten nach neuen beruflichen Herausforderungen zu suchen. Ihr Unternehmen kann nur dann geeignete Bewerbungen erhalten, wenn Sie auch von Kandidaten gefunden werden.
Recruiting sollte daher so individuell sein, wie Ihr Unternehmen.
Um für Sie den idealen Weg zu finden, bedienen wir uns an den aktuellen Trends und Möglichkeiten. Diese können sowohl digital, aber auch im „echten Leben“ stattfinden.
Sprechen Sie mit uns – wir begleiten Sie.
Was machen Sie, wenn Sie Mitarbeiter suchen? Sie schalten eine Anzeige in einer Zeitung oder auch im Internet. Sind Sie sicher, damit Ihre Zielgruppe optimal zu erreichen? Ist der Aufbau Ihrer Anzeige, das Geschriebene, am Puls der Zeit und spricht die Zielgruppe an?
Eto | escape the ordinary entwickelt individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Recruitingmaßnahmen.
Was macht Ihr Unternehmen aus Sicht der Angestellten besonders?
Durch eine anonyme Mitarbeiterbefragung stellen Sie schnell die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens aus Sicht des Arbeitnehmers fest.
Übertragen Sie die Ergebnisse der Mitarbeiterumfrage direkt auf Ihre Prozesse und binden Sie die neu gewonnenen Erkenntnisse in Ihre Stellenanzeigen mit ein.
Besonders erfolgreich ist das Zusammenspiel mit einer indivuellen Karriereseite, welche die Vorzüge des Unternehmens darstellen.
In Ihrem Geschäft sind Sie der Profi – wir in unserem. Lassen Sie sich kostenlos und unverbindlich von uns beraten.
Ihre eto Personalmarketing GmbH
